“蓉漂”人才日，成都发布人才《白皮书》为产业紧缺人才“画像”

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专属于“蓉漂”们的节日到来了！

2017年夏天，成都启动“蓉漂计划”，并将每年4月最后一周的周六定为蓉漂们的节日——“蓉漂人才日”。今天（4月25日），成都迎来了第三个“蓉漂人才日”。

为了给“蓉漂”们过节，2020“蓉漂人才日”系列活动在天府新区西部国际博览城举行。

这是一场“蓉漂”人才的盛大嘉年华。25日上午，“蓉漂·高峰荟”活动为“蓉漂人才日”系列活动拉开序幕。

“在蓉漂·高峰荟”活动现场，成都市人力资源和社会保障局局长苏鹏发布了《成都市人才开发指引（2020）》（成都人才白皮书），详细梳理了成都当前的人才需求。

为产业紧缺人才精准“画像”

据苏鹏介绍，《白皮书》聚焦产业（行业）细分领域和产业链、生产链、创新链的关键环节、关键工位、关键点位，共汇聚了66个产业功能区、3600余家企事业单位走访情况，梳理了线上线下10万余条市场招聘信息，并征求了100余名行业专家和企业家意见，“所有数据都来源于市场和用人单位，以客观反映成都当前和今后一个时期紧缺人才需求状况”。

苏鹏表示，发布白皮书，是希望发挥市场在人才资源配置中的决定性作用，让人力资源匹配精准到产业，精细到行业，精确到岗位。

《白皮书》的第一部分，是成都市的重点人才招引目录。苏鹏表示，这个部分所揭示的是成都长远发展、高质量发展对人才的需求，有七类人才是成都当前和今后一段时间需要重点培养、引进和集聚的，包括：国际顶尖人才、国家级领军人才、地方领军人才、高级人才、创客人才、基础人才、民间优才。

此外，《白皮书》还梳理了“2020年重点产业人才开发目录”“2020年重点领域和重点行业人才开发目录”“2020年产业生态圈和产业功能区人才需求目录”。

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记者了解到，“2020年重点产业人才开发目录”作为全市产业人才开发的微观指引，共列出453类人才需求清单，其中先进制造业232类、现代服务业109类、新经济112类，并从紧缺类型、紧缺指数、区域导向等维度反映了成都市“5+5+1”现代化产业体系建设紧缺人才需求状况。

“2020年重点领域和重点行业人才开发目录”，则对紧缺人才需求项目化、再聚焦，共列出176类人才需求清单。这一目录揭示了成都重大战略、重大项目、重点区域、重点领域紧缺人才需求状况，包括东部新城建设、自贸区建设、“大运会”、社会治理、医疗卫生、教育等11个领域。

“2020年产业生态圈和产业功能区人才需求目录”，揭示了全市14个产业生态圈、66个产业功能区紧缺人才需求状况。例如现代物流、电子信息、轨道交通、智能汽车、智能制造等等，都是成都产业功能区当前紧缺的人才类型。

解读新变化

成都人才需求呈现六大新特点

苏鹏对《白皮书》内容进行了解读。与去年相比，今年成都紧缺人才需求呈现出一些新特点、新变化，反映了当前成都经济社会发展的新趋向、新态势。

例如5G、大数据、人工智能、轨道交通等“新基建”和环保绿化、景观设计等领域紧缺人才需求类别数量增加近100%，该负责人表示，这表明成都建设践行新发展理念公园城市示范区已经按下“快进键”。

航空航天、绿色智能汽车、机械制造、数控设备等领域研发人才与高技能人才需求“双增加”，表明成都先进制造业正在稳步迈向“高端化”。

高级收纳整理师、外卖运营规划师、直播经纪人等一批新职业人才需求首次进入人才白皮书，表明成都新经济、新业态培育发展跑出“加速度”。

社区规划师、社区营造师、社区发展顾问等专业人才数量紧缺、质量紧缺“双提升”，这表明成都社会治理体系和治理能力现代化建设正在步入“新高度”。

此外，核酸合成研发、生物信息技术研究、防疫药物制剂研发等人才紧缺数量、紧缺程度双双攀升，这表明新冠疫情给生物医药产业发展带来“新机遇”。

苏鹏表示，《白皮书》显示14个产业生态圈和66个产业功能区人才需求类别差异更明显、专业更集中，表明以产业功能区为核心的“人城产”协同发展、产业集群发展已经形成“新态势”。

红星新闻记者王垚实习生成博袁蓠芊

编辑刘宇鹏

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